以人為本丨公司召開人才梯隊(duì)建設(shè)共識(shí)會(huì)
日期： 2024-07-23 來(lái)源：
昨日（7月22日），公司在橫店召開人才梯隊(duì)建設(shè)共識(shí)會(huì)。董事長(zhǎng)倪強(qiáng)、總經(jīng)理黃光華，各事業(yè)部和職能部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)核心骨干代表參會(huì)。
會(huì)議伊始，人力資源部部長(zhǎng)李金濤對(duì)7月初召開的橫店集團(tuán)人才梯隊(duì)建設(shè)座談會(huì)內(nèi)容進(jìn)行了分享，并結(jié)合公司情況深入剖析，強(qiáng)調(diào)了人才梯隊(duì)建設(shè)對(duì)于公司可持續(xù)發(fā)展的重要性。
總經(jīng)理黃光華進(jìn)一步明確了公司人才梯隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)和路徑。他表示，領(lǐng)導(dǎo)干部要自我成長(zhǎng)，以身作則，擁抱變化，積極參與學(xué)習(xí)型組織打造，要將橫店集團(tuán)“仁愛 中庸 團(tuán)隊(duì) 執(zhí)行”的核心文化深植于心，外化于行。他提出，要建立健全人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)內(nèi)培外引相結(jié)合的方式，不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)。他強(qiáng)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作與跨界學(xué)習(xí)很重要，鼓勵(lì)員工在各自的崗位上勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新，加強(qiáng)跨部門溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司人才梯隊(duì)建設(shè)的深入開展。
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)倪強(qiáng)發(fā)表了總結(jié)講話。他指出，人才是企業(yè)寶貴的資源，是公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵力量，構(gòu)建科學(xué)、合理、高效的人才梯隊(duì)，不僅能全方位提升公司的運(yùn)營(yíng)管理能力，確保在快速變化的商業(yè)環(huán)境中保持領(lǐng)先地位，更能為公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。圍繞公司人才梯隊(duì)建設(shè)，他強(qiáng)調(diào)，要構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，并培育一種以事業(yè)發(fā)展為核心的成就感文化，共同營(yíng)造一個(gè)公平公正、相互尊重、且崇尚學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的工作氛圍。他希望，大家都能展現(xiàn)強(qiáng)烈的自驅(qū)力，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于接受挑戰(zhàn)，積極擁抱變化，通過(guò)持續(xù)的學(xué)習(xí)，不斷挖掘自身潛力，提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，與公司共同成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏。
會(huì)議還就公司中期干部管理評(píng)估工作，進(jìn)行了闡述說(shuō)明。
