一、人才發(fā)展理念
我們始終堅(jiān)持要素有用、能位對(duì)應(yīng)原則,把合適的人配置在正確的崗位,各盡所能,人盡其才。精心選人,悉心育人,真心留人。
二、人才發(fā)展通道
因崗位性質(zhì)和員工個(gè)人職業(yè)規(guī)劃而異,公司提供不同的發(fā)展通道:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生:
實(shí)習(xí)→部門定崗→列入非應(yīng)屆員工發(fā)展通道(詳見下文)
培訓(xùn)支持:一對(duì)一導(dǎo)師制培養(yǎng)、大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)
2、非應(yīng)屆員工:
對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人士,依職務(wù)性質(zhì)的不同,公司提供三條發(fā)展通道,員工可結(jié)合崗位發(fā)展方向及個(gè)人規(guī)劃進(jìn)行選擇:
1)主管職發(fā)展通道:
基層主管→科級(jí)→經(jīng)理級(jí)→部長(zhǎng)級(jí)→高層
2)非主管職發(fā)展通道:
A 管理序列(如:行政/財(cái)務(wù)/人資崗位等):
辦事員→主辦員→專員→資深專員→高級(jí)專員→資深高級(jí)專員
B 技術(shù)序列(如:研發(fā)/測(cè)試崗位等):
技術(shù)員→助理工程師→工程師→資深工程師→高級(jí)工程師→資深高級(jí)工程師
你的成長(zhǎng),就是我們的驕傲!
加入得邦,宏圖大業(yè)一起造!
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