加速前進(jìn)•向未來(lái) | 得邦照明召開(kāi)組織調(diào)整宣貫會(huì)
日期： 2022-04-02 來(lái)源：
4月2日上午，得邦照明在橫店總部召開(kāi)組織調(diào)整宣貫會(huì)。董事長(zhǎng)倪強(qiáng)、總經(jīng)理杜國(guó)紅、各事業(yè)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)中高層管理人員參加會(huì)議。
會(huì)上，董事長(zhǎng)倪強(qiáng)作了“組織調(diào)整思路說(shuō)明”的重要講話。他指出此次公司組織調(diào)整是2011年以來(lái)涉及面最廣、調(diào)整幅度最大的一次。核心目的是為公司“做大民用照明、做強(qiáng)商用照明、做專(zhuān)車(chē)載業(yè)務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略提供組織保障。即以適配的組織架構(gòu)，依據(jù)適當(dāng)?shù)墓芾磉壿嬐七M(jìn)符合公司現(xiàn)狀、各板塊行業(yè)特征及發(fā)展趨勢(shì)的管理活動(dòng)。
他還指出，本次組織調(diào)整另一個(gè)重要目的是為了加速核心管理團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，特別是“經(jīng)營(yíng)型人才”的梯隊(duì)建設(shè)，為后續(xù)得邦的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的將帥之才。
他強(qiáng)調(diào)所有管理干部在日常工作中，需要始終堅(jiān)持“洞察內(nèi)外部環(huán)境、獨(dú)立分析思考與自我審視”的工作方法，積極的直面各種挑戰(zhàn)并勇于創(chuàng)新，抓住機(jī)遇，擁抱未來(lái)！
人力資源部負(fù)責(zé)人李金濤對(duì)本次組織調(diào)整內(nèi)容做了具體的講解。三大業(yè)務(wù)板塊負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品管理委員會(huì)負(fù)責(zé)人和市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人也都在會(huì)議上發(fā)言，分享了后續(xù)主要工作思路并對(duì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略規(guī)劃充滿信心！
會(huì)議最后，董事長(zhǎng)倪強(qiáng)指出，只要我們擁有更大的夢(mèng)想和更廣闊的胸懷，保持樂(lè)觀主義和堅(jiān)定的信念，并能夠站在產(chǎn)業(yè)全局審視與思考，我們的團(tuán)隊(duì)必將成為更強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，我們的公司必將成為更優(yōu)秀的公司，我們的理想也終將成為現(xiàn)實(shí)！
